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[资讯] 互联网大厂福利盘点:谁家好吃?谁家寒酸?

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发表于 2025-2-7 11:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近,字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实,从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起,大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。8 |# G$ o6 V0 e1 ~

- q+ v3 E3 X0 u今天,我们就来聊聊各大厂的福利,尤其是大家最关心的——食堂!
6 T5 z8 n9 Q" r; W& `* t! n7 J4 L1 }! c* ^/ T$ m2 @9 v& w
百度:稳定不变,反而成了优等生' W$ w  l0 I* s" j
2022年,腾讯、字节、快手等纷纷削减福利,但百度基本没变:中秋照常发礼盒,茶水间的水果、咖啡、零食还是有,打车报销也很友好,9点后下班就能报销,比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
, v( P9 Y/ y% V9 K3 ?! j1 d. L& _- v2 x. t$ X3 S: X% F
员工怎么说?, H/ R! z% k+ h* P
正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多,免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋,只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说,管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。* u& T: I& b" ]+ o! ^
3 }: s& u) H4 w  y8 p- f. j( y
观察点评
. ~" W. r9 h+ i百度福利不算最豪华,但胜在稳定。当其他家都在砍福利时,百度“稳住”,竟然成了优等生。+ D/ f5 Y* B( J2 p, L9 ]
$ B8 O' ?1 H2 \
字节跳动:福利缩水,员工不买账
' Z5 Z7 J2 b0 T9 M$ m+ r$ C1月24日,字节宣布调整福利,主要有三点变化:. j2 j! I" N  D2 r3 Y1 `- g( A

( c- ?' a5 d$ ~- k5 M" Y) ]2026年起取消春节红包(2025年最后一次发,金额和2024年持平)。这个红包原本是字节的标志性福利,2022年最高能拿6888元,2023年直接砍半,2024年继续不涨。
, j# z7 O9 i+ r' `" t: X取消下午茶,调整节假日礼盒,以后只有茶水间全天有水果和坚果,端午、中秋礼品直接砍掉。
+ k# p2 L% T  b* \' b新增两项福利:医保扩展(洗牙、子女疫苗等)、合作外部健身房(公司报大部分费用)。' D' H7 {0 D& ?8 U
员工怎么说?4 x; o/ J* o0 `
很多人觉得公司给出的理由有点牵强,医保和健身房这些东西,实际使用率并不高,反而是下午茶和春节红包的取消,让大家觉得“亏了”。. `" |" j0 S/ F7 E7 @
0 Y% V" c/ \5 J$ P6 r) c$ e
食堂情况
/ _8 K! k2 a, A  M字节的食堂评价两极分化:上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”,但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳,而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。* \6 i$ _; N: k" m
9 Z$ U! [9 c2 j0 b0 Z! l
观察点评, R5 T# T9 c& N) S: u
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节,现在开始缩减这些福利,不管公司怎么解释,员工的心里肯定是不舒服的,甚至对公司未来预期也会下降。  h8 P0 |; b& h, u$ l# @( ?
8 R% _$ K! N5 ?& o+ J6 `
拼多多:高薪换血汗,福利聊胜于无
& B: h/ A8 B' O' J6 e# Y有网友分享自己在拼多多的工作体验,概括起来就是:
: F: Q0 i* X3 O0 D2 b2 B- P0 o4 Q* `8 B! R6 P- q9 P
996是标配,甚至面试时就会直接问你能不能接受。
( n- O, z/ x' a7 D  |工位比网吧还小,办公设备极限循环利用,键盘按键塌陷、电脑性能一般。" [" k) P: ~7 x" H' l7 W
高强度工作,一人干三个人的活,难怪拼多多体量快赶上阿里,但员工人数只有阿里的十分之一。
) l8 Y6 X, h; ?: T' W7 T6 i! i员工怎么说?
. R7 ]7 R# N* }' i0 M, p拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后,饭越吃越差,甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是,饭菜本身没问题,但都是做完放3小时的外卖,顿顿如此。3 J& b, X6 ]1 s* I1 C- A5 ~
9 H. v# K2 z# F
观察点评
/ H, d# Y' O! N% s) y+ h拼多多确实工资高,但工作强度大、管理不人性化,福利几乎没有,适合想赚快钱的人。8 ?8 w' k" T" B1 W
/ Y; a, B# E; n$ j) [
美团:“开水团”名副其实2 ~6 b7 n! m( X1 ?) N
美团被戏称为“开水团”,就是因为福利少。; u3 f$ o7 G0 K2 Y

% q; h" Z3 D- X5 f& p( V: ?基本福利:
0 ^+ u5 o" Z0 @5 `" f' y5 |: f% d& ?, X8 m* d* ?* o
9点半后下班免费打车,8点后有30元饭补。. \& c8 ?; R0 v; B* f1 O( p
实习生如果是外地人,有租房补贴。/ X7 g( l* ?% f9 j
每个月有100-200元的团建费用。
% h1 t' a4 o: T员工怎么说?( O  }+ h7 {" Z2 j6 m
很多人吐槽:8 q  g  I* o, f6 a6 P9 Z

) o" H% P1 |- E9 c工位跟网吧一样挤,手一伸就会碰到同事的桌子。
% D  g. I& ^9 @5 O7 D3 z& A; ]% P' c公司连纸巾都不给,会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。+ f' ]4 Y5 ^. h. N* @
内部卷得要命,工时排名、加班比拼成了常态。
1 J. l) M7 {& k/ N% ^: o观察点评
9 q% R: K. g" T* v美团和拼多多真的很像——工作量大,福利少,员工压力巨大。1 r/ L3 V+ [9 g  e6 h; t; {
) c1 @' T1 [; e2 U/ G, B
员工最在意的是什么?
' w7 R- w% z/ Q/ ~0 R有人觉得,福利好不好,决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示:3 C( i- k- i8 w# Q/ p6 l! ~0 }
相比零食、下午茶、节日礼品,他们更关心的是能不能在内卷中活下来。' A  F9 W* x; q+ g; |( V9 i

% U% P  C( Y* u% K福利多一点少一点,影响不大;但如果公司业务不行、稳定性差,那就另当别论了。
1 X. D* _: n% T3 _, J1 p1 j: c; U' N4 R' _6 C! ~

' Z; e- N% W1 s0 o# X$ l. u
% J- h! K8 i; G& `5 z* i
" ^9 n" D* h( H/ m8 B4 D
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发表于 2025-2-7 11:07 | 显示全部楼层
对于员工的福利,感觉还是胖东来做好,大厂不一定福利好的。
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发表于 2025-2-7 11:22 | 显示全部楼层
现在大厂的福利缩水,感觉就是个信号——钱没以前好赚了。字节这波调整,红包砍了、下午茶没了,员工心里肯定不爽
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发表于 2025-2-8 06:37 来自手机 | 显示全部楼层
不管制度杂变,福利永远来源于效益,公司或单位没有效益,你又怎么谈福利呀
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