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[资讯] 互联网大厂福利盘点:谁家好吃?谁家寒酸?

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发表于 2025-2-7 11:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近,字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实,从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起,大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。
2 E7 M6 o. {! ?7 m- v" J
1 O4 P+ k# d( @今天,我们就来聊聊各大厂的福利,尤其是大家最关心的——食堂!2 C! `% F& b# D6 n
: E/ h) N# D: r- B( V: O
百度:稳定不变,反而成了优等生
' z0 D& o$ S! O+ P+ u; B) y2022年,腾讯、字节、快手等纷纷削减福利,但百度基本没变:中秋照常发礼盒,茶水间的水果、咖啡、零食还是有,打车报销也很友好,9点后下班就能报销,比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
9 ], J* L& B" n* W* J- o
" t3 a4 X; y8 V8 R/ a5 Q7 w员工怎么说?
+ H2 N; R- L" J- Y9 g% R正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多,免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋,只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说,管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
1 @. A' t4 b5 V5 Q9 d2 K
  L# N- S1 a1 e* D& R3 I' B观察点评
# R% X0 e# }9 E. h! A2 {: B百度福利不算最豪华,但胜在稳定。当其他家都在砍福利时,百度“稳住”,竟然成了优等生。/ X' Y" X2 z9 I2 p  t: M

- e: X1 e( A8 \  v) |字节跳动:福利缩水,员工不买账
& L2 Z9 X; v8 ^1月24日,字节宣布调整福利,主要有三点变化:* ]* k" [% U# ]7 Y) f

5 F- `# `; ]: D1 y# A! ~' f2026年起取消春节红包(2025年最后一次发,金额和2024年持平)。这个红包原本是字节的标志性福利,2022年最高能拿6888元,2023年直接砍半,2024年继续不涨。- j" _6 \# ~9 ~/ ]0 C
取消下午茶,调整节假日礼盒,以后只有茶水间全天有水果和坚果,端午、中秋礼品直接砍掉。( _: S" r. V' D; y3 y
新增两项福利:医保扩展(洗牙、子女疫苗等)、合作外部健身房(公司报大部分费用)。
3 ]7 {% N$ w+ j' w( O( y员工怎么说?  u, u; X2 P" G# {! |0 c. n
很多人觉得公司给出的理由有点牵强,医保和健身房这些东西,实际使用率并不高,反而是下午茶和春节红包的取消,让大家觉得“亏了”。
; [+ `* z1 y7 U$ O( [7 y1 s; T/ T' x8 |1 N% f9 o) K4 o
食堂情况
! A8 [0 `) q% j$ g: [! r- T字节的食堂评价两极分化:上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”,但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳,而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
% I+ l0 {' E' }: k( P  [8 K% X- Y0 }% b* P6 f+ u1 Q
观察点评
! Y% W! T8 q* W- K2 M$ s5 R曾经用下午茶、红包吸引人才的字节,现在开始缩减这些福利,不管公司怎么解释,员工的心里肯定是不舒服的,甚至对公司未来预期也会下降。
. @" d1 O- b" I9 N; O0 s
, ^- ~/ T# S4 e. T& L- j8 f7 g拼多多:高薪换血汗,福利聊胜于无
$ o5 }2 k$ v7 C! ~5 S5 A' J有网友分享自己在拼多多的工作体验,概括起来就是:- ~) `7 R1 P2 u
* u* J/ G9 W4 C* ^2 Q
996是标配,甚至面试时就会直接问你能不能接受。
3 g; \& Z; R! y* b. \3 C工位比网吧还小,办公设备极限循环利用,键盘按键塌陷、电脑性能一般。
9 C' i/ ~: l& p4 d) B7 h% X高强度工作,一人干三个人的活,难怪拼多多体量快赶上阿里,但员工人数只有阿里的十分之一。6 b5 b2 b. _' F! d. A
员工怎么说?
) y# Y5 r& j/ R& Y3 U0 v* I1 _5 u拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后,饭越吃越差,甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是,饭菜本身没问题,但都是做完放3小时的外卖,顿顿如此。  C& ^! o$ ?0 Q0 o! z/ x1 Z$ b
1 n2 ?) h# O, T6 t& g
观察点评/ x& w" o* a& C
拼多多确实工资高,但工作强度大、管理不人性化,福利几乎没有,适合想赚快钱的人。
& J% Z/ j5 U; e- L1 q$ A4 f; G/ c* F8 D
美团:“开水团”名副其实
4 x' n. R. m$ z美团被戏称为“开水团”,就是因为福利少。
% P' K( Q; [; g& T; E+ s! z2 y$ \( e& J* l$ a3 _- k! b
基本福利:
; R. w' U" o0 A' `! Q. ?- X- M/ `5 G: K
9点半后下班免费打车,8点后有30元饭补。
$ T4 F7 E! g" G7 [+ [9 ?5 Q, h" e( b实习生如果是外地人,有租房补贴。
8 P( e& f4 g# E, b1 C, z7 p! E8 |每个月有100-200元的团建费用。( c5 I% j  W  k% n9 k6 m
员工怎么说?
9 C1 H! {2 L1 f# J' m很多人吐槽:
) f5 f1 _5 p7 @  s! ~6 a3 w% \" E' o: a& i* v" F# m: q  c
工位跟网吧一样挤,手一伸就会碰到同事的桌子。. q. H# r" ]2 w/ P6 m
公司连纸巾都不给,会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。5 p% u9 x0 K/ p  Z  Q
内部卷得要命,工时排名、加班比拼成了常态。) M" _9 J& R5 q* @; Z' S
观察点评0 ]! t9 v2 h) ^6 O9 r/ i
美团和拼多多真的很像——工作量大,福利少,员工压力巨大。
$ g! W9 x1 x9 ^+ Q2 A! u1 K: F! S# R8 W1 x0 {% G9 g4 ]0 d
员工最在意的是什么?8 Y" _0 R& i% ?* i8 ]
有人觉得,福利好不好,决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示:5 n# {3 y+ M; L/ X+ X& A2 n# T
相比零食、下午茶、节日礼品,他们更关心的是能不能在内卷中活下来。; p" @$ J4 y& }0 h+ Z* S5 S

. F2 X# _+ g5 `4 _" u* O福利多一点少一点,影响不大;但如果公司业务不行、稳定性差,那就另当别论了。3 H; k# R9 A8 F

: j+ N: s$ Y! Y( h: K- O4 s. q
+ d6 u" t: i4 b; N9 z, {, \8 q, T* L/ n, w1 M) i. `+ X5 I: I
! `4 {  p/ Y7 K* d, F9 X# p
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发表于 2025-2-7 11:07 | 显示全部楼层
对于员工的福利,感觉还是胖东来做好,大厂不一定福利好的。
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发表于 2025-2-7 11:22 | 显示全部楼层
现在大厂的福利缩水,感觉就是个信号——钱没以前好赚了。字节这波调整,红包砍了、下午茶没了,员工心里肯定不爽
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发表于 2025-2-8 06:37 来自手机 | 显示全部楼层
不管制度杂变,福利永远来源于效益,公司或单位没有效益,你又怎么谈福利呀
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