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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。8 |# G$ o6 V0 e1 ~
- q+ v3 E3 X0 u今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！
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百度：稳定不变，反而成了优等生' W$ w l0 I* s" j
2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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员工怎么说？, H/ R! z% k+ h* P
正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。* u& T: I& b" ]+ o! ^
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观察点评
. ~" W. r9 h+ i百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。+ D/ f5 Y* B( J2 p, L9 ]
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字节跳动：福利缩水，员工不买账
' Z5 Z7 J2 b0 T9 M$ m+ r$ C1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：. j2 j! I" N D2 r3 Y1 `- g( A
( c- ?' a5 d$ ~- k5 M" Y) ]2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。
, j# z7 O9 i+ r' `" t: X取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。
+ k# p2 L% T b* \' b新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。' D' H7 {0 D& ?8 U
员工怎么说？4 x; o/ J* o0 `
很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。. `" |" j0 S/ F7 E7 @
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食堂情况
/ _8 K! k2 a, A M字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。* \6 i$ _; N: k" m
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观察点评, R5 T# T9 c& N) S: u
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。 h8 P0 |; b& h, u$ l# @( ?
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拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无
& B: h/ A8 B' O' J6 e# Y有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：
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996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。
( n- O, z/ x' a7 D |工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。" [" k) P: ~7 x" H' l7 W
高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。
) l8 Y6 X, h; ?: T' W7 T6 i! i员工怎么说？
. R7 ]7 R# N* }' i0 M, p拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。3 J& b, X6 ]1 s* I1 C- A5 ~
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观察点评
/ H, d# Y' O! N% s) y+ h拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。8 ?8 w' k" T" B1 W
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美团：“开水团”名副其实2 ~6 b7 n! m( X1 ?) N
美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。; u3 f$ o7 G0 K2 Y
% q; h" Z3 D- X5 f& p( V: ?基本福利：
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9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。. \& c8 ?; R0 v; B* f1 O( p
实习生如果是外地人，有租房补贴。/ X7 g( l* ?% f9 j
每个月有100-200元的团建费用。
% h1 t' a4 o: T员工怎么说？( O }+ h7 {" Z2 j6 m
很多人吐槽：8 q g I* o, f6 a6 P9 Z
) o" H% P1 |- E9 c工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。
% D g. I& ^9 @5 O7 D3 z& A; ]% P' c公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。+ f' ]4 Y5 ^. h. N* @
内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。
1 J. l) M7 {& k/ N% ^: o观察点评
9 q% R: K. g" T* v美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。1 r/ L3 V+ [9 g e6 h; t; {
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员工最在意的是什么？
' w7 R- w% z/ Q/ ~0 R有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：3 C( i- k- i8 w# Q/ p6 l! ~0 }
相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。' A F9 W* x; q+ g; |( V9 i
% U% P C( Y* u% K福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
